Por qué la supuesta "baja productividad" del chileno no justifica pagar malos sueldos
Existe un mantra empresarial que dice que en Chile se pagan bajos sueldos por la baja productividad del empleado. Un criterio que, sin embargo, no parece aplicarse a los sueldos de los gerentes. Aquí, seis reflexiones para poner en crisis ese argumento.